Донецк, пр. Ильича, 19 з
(062) 338-0-555      (050) 203-50-51
(096) 317-48-83      (062) 337-21-71

Группа Вконтакте ArtDesignStudio
26 мая 2014
 
Индивидуальная консультация в стиле коучинг – 300 грн/час
(система профессиональных взаимоотношений между специалистом по персональному росту коучем) и клиентом. Выражается в поддержке и сопровождении человека до получения им необходимого результата в соответствии с его запросом. Помощь в поиске баланса между семьей, работой, карьерой и т.д.)

Индивидуальная консультация в стиле коучинг- 300 грн/ч
(помощь в поиске баланса между семьёй, работой, карьерой, друзьями, здоровьем, хобби и так далее.  Помочь поверить в себя и использовать клиентом все свои  внутренние ресурсы, чтобы достигнуть новых высот и добиться желаемых результатов в различных сферах своей жизни. )
 
Что такое коучинг?
 
Коучинг – сопровождение клиента в его поиске решения или в поиске достижения клиентом  целей (ICTA). Термин «коучинг» был введен в бизнеси менеджмент в начале 90-х годов. Дословно на русский можно перевести как «наставлять, подготавливать, тренировать». Но на самом деле понятие «коучинг» включает в себя нечто большее и существенное. Это учение, возникшее на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта. Это процесс, направленный на достижение целей в различных областях жизни.
Основная задача коучинга – не научить чему-либо, а стимулировать самообучение, чтобы в процессе деятельности человек смог сам находить и получать необходимые знания. Суть этого подхода заключена в раскрытии спящего внутреннего потенциала, и приведении в действие системы мотивации каждого отдельно взятого человека.
 Многие считают, что основной навык коуча – это умение задавать правильные вопросы, которые откроют клиенту новые возможности, раньше им не замеченные. На самом деле заслуга коуча в том, что он искренне верит в способность клиента справиться с задачами, которые тот перед собой ставит.
 
Коучинг дает результаты по нескольким причинам:
  • Совместная работа коуча и клиента создает мощный импульс к осознанности целей и эффективным действиям.
  • Устанавливаются такие значимые и необходимые для клиента цели, которые естественным образом «притягивают» клиента к результату, в отличие от того, когда клиента приходится «толкать» к целям.
  • Клиент развивает новые навыки и умения, и они приводят к большим успехам.
     
Чем коучинг отличается от тренингов?
 
Многие люди сегодня неправильно понимают функционал тренинговой деятельности. Тренингами сегодня называют практически все, что связано с системой непрерывного обучения людей в бизнес-структурах, хотя на самом деле зачастую за тренинги выдаются мастер-классы, открытые лекции, дискуссионные площадки и прочее. Что такое тренинг? Тренинг – это технология активного обучения, направленная на формирование или развитие у человека определенного навыка. Спецификой тренинга является использование социального обучения – когда в группе люди обучаются эффективнее за счет обмена опытом и эмоциональной поддержки (в командах это может называться «эффектом синергии»). А коучинг – это взгляд внутрь себя, поиск ответов на вопросы в своей голове.
 
Чем коучинг отличается от консультации психолога?
 
Люди идут к психологу тогда, когда у них возникают проблемы, которые их тревожат или мешают им в повседневной жизни. Цель такого посещения – избавиться от проблем. И любой психолог рано или поздно попросит Вас вернуться в прошлое и рассказать ему истории вашей жизни, которые так или иначе могли бы повлиять на сегодняшнюю ситуацию. В отличие от таких консультаций, коучинг говорит о том, что с каждым человеком всегда все в порядке, и он принимает те решения, которые в данный момент времени для него являются наилучшим вариантом. Работа ведется над видением будущего и его реализацией. Коучинг помогает не просто избавиться от тех проблем, которые мешают, но и стать эффективнее и лучше, развить собственные способности и таланты. 
 
Чем коучинг отличается от дружбы?
 
Многие из нас в процессе решения жизненных проблем или профессиональных задач обращаются за советом к друзьям. Нам нравится, когда умудренный опытом друг произносит сакральную фразу «ты все делаешь правильно, я бы на твоем месте поступил точно так же», это избавляет нас от сомнений по поводу принятого решения. Но мы редко задумываемся в такие моменты о том, что для каждого человека существуют свои собственные решения и они влияют на жизнь уникальным образом. Несмотря на банальность многих жизненных историй (будь то конфликты на работе или ) необходимо понимать, что в каждом единичном случае в каждой конкретной ситуации каждое конкретное решение может совершенно по-разному отразиться на дальнейшей жизни людей. 
 
Семья в стиле коучинг.
 
Если вы пропагандируете коучинг, то так или иначе это отразится на всех сферах вашей жизни. Особенно на вашем близком окружении – друзьях и семье. Что означает семья в стиле коучинг? Прежде всего, это построение крепких отношений на уровне общих ценностей и понимание общих целей, гармония и совершенно иное отношение к недостаткам друг друга. 
 
Коучинг и лидерство.
 
Как стать лидером? – этот вопрос волнует многих руководителей и бизнесменов. Как в этом может помочь коучинг? 
Лидерство в стиле коучинг – это понимание того, что все люди достойны, чтобы к ним относились как к звездам. Самое главное – ценить тех, кто вокруг нас и уметь не просто слушать, а слышать. Слушать можно по-разному – можно постоянно ассоциировать речь человека с собственным опытом и смотреть внутрь себя, а можно отодвинуть в сторону призму личностного видения и с искренним интересом понять ситуацию. Полное понимание этой ситуации дает Вам как лидеру возможность оценить ее более целостно и увидеть варианты решения.
Лидер должен понимать, чего он действительно хочет, и действовать в рамках своей четко сформулированной миссии. С помощью коучинга можно сформировать для себя видение миссии и целей так, чтобы они были реальны, измеримы, под контролем и экологичны как для себя, так и для людей, с которыми вы работаете.
 
Друзья.
 
Коучинг – территория свободная от советов, что, конечно, немного противоречит принципам дружеским посиделок и классике фраз «Уходи от него!», «Я бы на твоем месте уволился», и «Подумать только, как ты можешь это терпеть!». Но любые советы, как мы все знаем, это перекладывание ответственности на советчика, очистка совести и попытка использовать опыт другого человека вместо своего, что не всегда позитивно отражается на будущем. С друзьями, конечно, тяжелее всего, есть эмоциональная привязанность и стремление помочь как угодно. Но нужно всегда понимать, что самым эффективным является один единственный вопрос, который разъясняет если не всё, то многое. Вопрос этот звучит так: «А ЧЕГО ТЫ ХОЧЕШЬ НА САМОМ ДЕЛЕ?». Задавайте его своим друзьям, заставьте их задуматься, и через некоторое время вы увидите результат.
 
Творчество.
 
Коучинг помогает избавиться от негативных формулировок.  В жизни мы очень часто говорим «я не хочу тут работать», «я не хочу этого делать», «я не хочу жить с этим человеком». Но вместо этого нужно задавать самому себе другой вопрос: «чего я хочу?» , «где бы я хотел работать?», «какой человек должен быть рядом со мной?»
 
Коучинг - это история не «о прошлом» (как в психотерапевтическом подходе), это история  «о будущем», о том, кем мы можем стать, о том, к чему нам хочется стремиться.  Ещё раз обращу ваше внимание на то, что мы не обращаемся к ошибкам прошлого, мы движемся к будущему. И этот процесс практически перестраивает наш ум и мозг.  Даже за шесть недель системных занятий каждый из нас может добиться изменения любой неэффективной привычки, если фокусироваться на собственных ценностях.
Вот почему работа коучей невероятно важна.
Мы поддерживаем людей в развитии их талантов, в том, чтобы то, что у них сейчас получается хорошо, они стали делали ещё лучше. И здесь важно понимать, что позитивные изменения, которые привносят коучи, влияют не только на одного человека (клиента), но и на его близких и друзей, детей и внуков, в конечном итоге - на всю культуру, в которой живут эти люди!
 
Итак, результаты коучинга. Наиболее важные изменения:
  • Вы ведете себя более осознанно. 
  • Вы безотлагательно предпринимаете более эффективные и сфокусированные действия, не откладывая их «на потом».
  • Вы прекращаете терпимо относиться к тому, что тянет Вас вниз.
  • У Вас появляется импульс для действий, и т.о., вы легче достигаете результатов.
  • Вы определяете Ваши приоритетные цели, которые не могли  бы установить без коуча.
  •  Линия, разделяющая личную и деловую жизнь человека, начала стираться в 90-х годах. Коучи – это профессионалы, обученные работать со всеми аспектами жизни клиента. Коуч фокусируется на том, в чем клиент больше всего нуждается.
  • Коучинг дает результаты по нескольким причинам:
  • Синергия коуча и клиента создает мощный импульс к осознанности целей и эффективным действиям.
  • Устанавливаются такие значимые и необходимые для клиента цели, которые естественным образом «притягивают» клиента к результату, в отличие от того, когда клиента приходится «толкать» к целям.
  • Клиент развивает новые навыки и умения, и они приводят к большим успехам.
Консультирование в стиле коучинг — это инструмент обучения посредством задавания вопросов и использования специальных техник, являющийся одним из подходов обучения ДЕЙСТВИЕМ. Однако данный метод будет работать только в том случае, если человек, обратившийся к коучу, готов брать на себя ответственность за полученный результат.
Елена Тристан, собственник салона «AQUARIUS», экономист, психолог, сертифицированный Professional Coach ICU, 2014

 
 
 
Назад